1. Capital Humà

El major valor intangible de emergia es troba en el talent de les persones que en formen part. El capital humà i intel·lectual del nostre equip és la nostra millor contribució a la millora contínua de l'eficàcia i eficiència de l'empresa.
Llegir més

2. Emotional Experience

Hem desenvolupat la nostra pròpia cultura interna, emotional experience.
El nostre model de gestió se centra en la gestió de les emocions, deixant enrere el concepte únic de gestió de contactes.
Llegir més

3. Know-How

En emergia comptem amb solucions de desenvolupament propi, amb enfocament estratègic basat en el triangle DIKW i el know-how acumulat. Amb solucions globals parametritzables i solucions ad hoc, treballem sobre accions ben dirigides i íntegres.
Llegir més

4. El Nostre Enfocament

Hem de treballar amb eficàcia (assoliments) o eficiència (mitjans)? Hem de buscar el punt d'equilibri òptim, concepte que en emergia hem anomenat effiquality. El nostre enfocament, que engloba des de la nostra metodologia fins a les nostres recomanacions de relació amb clients finals, cerca sempre situar-nos en aquest punt. Un punt que és dinàmic i no necessàriament es troba localitzat en el centre.
Llegir més

5. Metodología Única

La nostra metodologia, EPM (emergia performance management), certificada en la norma ISO9001:2008, és la columna vertebral que ens proporciona una forma reglada de treballar basada en estàndards i, sobretot, l'experiència acumulada.
Utilitzant una metodologia adequada, reduïm riscos al mateix temps que assegurem la qualitat.
Llegir més

6. Infraestructures

En emergia busquem oferir una excel·lent qualitat de vida i confort per a les persones que formen part del nostre equip, a través d'edificis, serveis i llocs de treball agradables i saludables.
Invertim en infraestructures dotades de tecnologia puntera en entorns acollidors per a les persones, convertint les nostres delegacions en centres d'alt rendiment i excel·lència operativa.
Llegir més